新入社員・技術研修 第2弾！！【職人育成】【新人教育】
新人社員の技術研修の第2弾をお届けいたします。（前回の記事はこちら！！）
神奈川県内、横浜（戸塚区）に数ある塗装・外壁塗装・屋根塗装・防水業者から、池田興商のHPをご覧いただきまして誠にありがとうございます。この場をお借りして従業員一同御礼申し上げます。
－－－新入社員の研修プログラム：塗装業界の未来を塗り替える取組み！！－－－
弊社では新入社員の職人研修にとても力をいれて行っております！建築業界における人手不足は、世界中で共通の課題です。日本でもこの問題は深刻で、特に新入社員の育成において大きな壁となっています。
そんな中で、せっかく新入社員が入っても、既存の熟練社員にとっては負担が大きく、工期に追われてしまい付きっ切りで面倒を見ることが出来ません。
そのため雑用ばかりで専門技術の習得や知識向上が難しいなどのモチベーションの低下、最悪の場合では、離職してしまうという負のスパイラルに陥ることが課題であると考えていました。
そこで弊社では新入社員に対して1カ月間の集中研修を実施しています。この研修では実際の現場ではなく、塗装の基礎知識と実技講習をバランスよく組み合わせたカリキュラムで構成されています。
実際の現場作業から離れ、専門技術の習得に集中できる環境の整った訓練施設に新人研修を行う塗装屋／塗装店はないのではないかと自負しております！！
神奈川県内、横浜（戸塚区）に数ある塗装・外壁塗装・屋根塗装・防水業者から、池田興商のHPをご覧いただきまして誠にありがとうございます。この場をお借りして従業員一同御礼申し上げます。
－－－新入社員の研修プログラム：塗装業界の未来を塗り替える取組み！！－－－
弊社では新入社員の職人研修にとても力をいれて行っております！建築業界における人手不足は、世界中で共通の課題です。日本でもこの問題は深刻で、特に新入社員の育成において大きな壁となっています。
そんな中で、せっかく新入社員が入っても、既存の熟練社員にとっては負担が大きく、工期に追われてしまい付きっ切りで面倒を見ることが出来ません。
そのため雑用ばかりで専門技術の習得や知識向上が難しいなどのモチベーションの低下、最悪の場合では、離職してしまうという負のスパイラルに陥ることが課題であると考えていました。
そこで弊社では新入社員に対して1カ月間の集中研修を実施しています。この研修では実際の現場ではなく、塗装の基礎知識と実技講習をバランスよく組み合わせたカリキュラムで構成されています。
実際の現場作業から離れ、専門技術の習得に集中できる環境の整った訓練施設に新人研修を行う塗装屋／塗装店はないのではないかと自負しております！！
このような研修プログラムは、新入社員が専門技術をしっかりと身につけ、自信を持って現場に出るための基盤を作り、また熟練社員にとっても、新人の指導に追われることなく、自分の作業に集中できるというメリットもあります。
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前回までの養生の訓練が終了し、次の訓練は、刷毛を使用した作業を訓練します。
まずは平板を使用して、刷毛の動かし方や塗料の刷毛へのふくみ、実際に塗料を塗ったらどういった感触なのか等の基本的な感覚を覚えていきます。
初歩的な部分を体で体感したら、早速、架台を使って訓練を行います。
養生テープを使わずに、まずは刷毛だけを使っての訓練を行います。そうすることによって、養生テープを使用しなければならない理由やテープを使用せずとも塗装できる技術を養います。
実際に作業を行った後は、マンツーマンで何が良くて何が悪かったのかを一つ一つ丁寧に指導を行ってフィードバックを行い、塗装知識と塗装技術を確かなものにします。
研修に1カ月間、1日中の期間を設けているので、現場ではゆっくり行うことが出来ない丁寧な技術指導を受けることが出来ます。このように丁寧に細かく指導することで実際の現場でのOJTに比べ、はるかに技術や知識習得することが可能となります！
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弊社では、お見積り・診断は無料です。1級塗装技能士・樹脂注入技能士・1級建築施工管理技士のトリプル国家資格を持った者が責任をもって対応させて頂きますので是非ご相談ください。また相見積もりも大歓迎です。
ご自宅のリフォーム・外壁塗替え・屋根塗替え・外壁塗装・屋根塗装・屋上防水・ベランダ防水・遮熱塗装・断熱塗装の際には、是非、横浜・川崎・藤沢・鎌倉で創業50年近くの歴史を持つ、池田興商までご連絡下さい。