新入社員職人研修 第2弾!【新人教育】【職人育成】
新人社員の技術研修の第2弾をお届けします!(前回のブログ記事はこちらです)
神奈川県内、横浜(戸塚区)に数ある塗装・外壁塗装・屋根遮熱塗装・防水業者から、池田興商のHPを、ご覧いただきいただきまして誠にありがとうございます。この場をお借りして従業員一同御礼申し上げます。
現在、建築業界は人手不足が深刻な状況です。せっかく新入社員が入っても、既存の熟練社員にも負担が大きく、工期に追われてしまって付きっ切りで面倒を見ることが出来ません。
そのために雑用ばかりで専門技術の習得や知識向上が難しいなど、それがモチベーションの低下や最悪の場合では、離職してしまうという負のスパイラルに陥ることが課題であると考えていました。
そこで弊社では新入社員に1カ月間の研修を行っており、新入社員の技術研修にとっても力をいれているのです!
この研修では、実際の現場ではなく塗装の基礎知識である学科と基礎訓練である実技講習のカリキュラムを組み、研修施設で行っています。ここまでの時間を現場ではなく、訓練施設にて行う塗装屋・塗装店はあまりないのではないでしょうか。
神奈川県内、横浜(戸塚区)に数ある塗装・外壁塗装・屋根遮熱塗装・防水業者から、池田興商のHPを、ご覧いただきいただきまして誠にありがとうございます。この場をお借りして従業員一同御礼申し上げます。
現在、建築業界は人手不足が深刻な状況です。せっかく新入社員が入っても、既存の熟練社員にも負担が大きく、工期に追われてしまって付きっ切りで面倒を見ることが出来ません。
そのために雑用ばかりで専門技術の習得や知識向上が難しいなど、それがモチベーションの低下や最悪の場合では、離職してしまうという負のスパイラルに陥ることが課題であると考えていました。
そこで弊社では新入社員に1カ月間の研修を行っており、新入社員の技術研修にとっても力をいれているのです!
この研修では、実際の現場ではなく塗装の基礎知識である学科と基礎訓練である実技講習のカリキュラムを組み、研修施設で行っています。ここまでの時間を現場ではなく、訓練施設にて行う塗装屋・塗装店はあまりないのではないでしょうか。
前回に引続き、まずは養生作業からです。現場を意識した訓練ブースにてさらに技術向上を図ります!
ただの講習ではなく実際に現場で力が発揮できるように、より実践的に訓練を行っていきます。
この訓練ブースは実際の建物を想定しているので、外壁塗装を行う際の実践的な養生作業を訓練出来、そのため実際に現場作業でも戸惑うことなく作業をスタートさせることが出来ます。
また研修に1カ月間、1日中の期間を設けているので現場では行うことが出来なかった丁寧な技術指導を行うことが出来ます。
丁寧に細かく指導することで実際の現場でのOJTに比べ、はるかに技術や知識習得することが可能となります!